Ostatnio interesowałem się tym problemem. Znalazłem trochę informacji na ten temat, więc je wklejam dla naszej społeczności i potomności :)

Wypadek w pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą i spowodowało uraz, gdy wykonywałaś obowiązki polecone przez przełożonych ? wykonywałaś czynności na rzecz pracodawcy, nawet jeśli nie wydał ci bezpośredniego polecenia ? jeśli uległaś wypadkowi w czasie podróży służbowej. Jako pracownik podlegasz ochronie juz na klatce schodowej, gdy idziesz do firmy. Jest to wypadek w drodze do pracy i masz prawo do odszkodowania. Droga powrotna rozpoczyna się za bramą twojego zakładu. Jeżeli uległaś/uległeś wypadkowi w drodze, a twój stan zdrowia na to pozwala, powiadom niezwłocznie swojego bezpośredniego przełożonego lub pracownika działu kadr.

Jakie świadczenia przysługują po wypadku przy pracy?

-zasiłek chorobowy - 100% - świadczenie rehabilitacyjne po 182 dniach "zasiłku chorobowego?"?

- zasiłek wyrównawczy (dla pracownika, który powrócił do pracy, ale nadal poddaje się rehabilitacji i z tego powodu mniej zarabia)

- jednorazowe odszkodowanie, którego wysokość zależy od tego, jak poważnego doznałaś urazu

- pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i zaopatrzenia w sprzęt ortopedyczny - jeśli komisja z ZUS wyda orzeczenie o trwałej niezdolności do pracy, możesz zacząć gromadzić dokumenty i starać się o rentę.

Jeśli doznasz stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu (to taki, który narusza twoją sprawność na czas do 6 miesięcy), przysługuje ci jednorazowe odszkodowanie. Zostaniesz wtedy poproszona przed komisję ZUS, która określi jego wysokość.

Źródło: Naj