29.03.2024 Dziś imieniny Marka, Wiktoryny, Zenona


Plotkowanie przy mnie na innych ludzi w pracy - jak sobie z tym radzić?



Posty:
165

To właściwie nie jest mój problem, ale często sam jestem proszony by coś doradzić. Otóż, moja znajoma pracuje w dość szanowanej firmie, instytucji zaufania publicznego. Nie pracuje z klientami, ale wśród ludzi, którzy zajmują się jakimiś tam procedurami wewnętrznymi. Ale to nieistotne, pisze tytułem wstępu.

Otóż jaki ona ma problem?

Jej przełożona oraz kilka innych koleżanek, prawie całymi dniami podczas pracy, plotkują na temat innych pracowników (tych, których akurat nie ma w pracy, albo którzy nie siedzą z nimi w pokoju). Obgadują życie osobiste, wygląd, sposób ubierania się, wymyślają fikcyjne historie na temat drugiej osoby.

Moja znajoma w tym nie uczestniczy, ale nie jest w stanie tego znieść. Denerwuje ją to, stresuje, boi się, że gdy jej nie ma to ją też tak oplotkowują.

Po prostu, wrażliwa z niej dziewczyna.

I co z tym zrobić? Zwrócić uwagi nie może, bo główną plotkarą jest jej bezpośrednia szefowa. Czy jest na to jakiś sposób na takie przeżywanie zwykłego plotkarstwa.

Ona nawet czasami mówi, że rzuci z tego powodu prace. To chyba przesada, prawda?


---------------------
Reklama - czytaj dalej poniżej



nie związana/y ze służbą zdrowia

Komentarze

Posty:
1
psycholog

Rzeczywiscie Pani sytuacja jest niezwykle mało komfortowa a szególnie wtedy gdy dotyczy to miejsca pracy w którym  dodatkowo plotkarstwo jest domeną pani bezpośredniej przełożonej. Niestety nie mamy wpływu na to w jaki sposób zachowują się inni ludzie, co myślą i czują. Jednym ze sposobów radzenia sobie w takiej sytuacji jest nie branie udziału w tego typu rozmowach. Jesli ta forma jest mało skuteczna jak w Pani przypadku, to można powiedzieć, że rozmowy o innych ludziach bez ich udziału są nieuczciwe w stosunku do  nieobecnych i rani to pani uczucia jako, że sama ma poczucie, iż w podobnej sytuacji może się stać ofiarą pomówień. W ten sposób wyraża pani swoją lojalność w stosunku do osób, które nie mogą w żaden sposób się bronić co jednoczesnie jest cechą pożądaną w pracy zespołowej a mądra szefowa to zauważy i doceni. Poprzez  określanie swoich granic tzn jasne wyrażanie co mi się podoba, co nie i dlaczego stajemy się bardziej czytelni dla innych a w efekcie mamy więcej prawdziwych przyjaciół. Życzę odwagi w wyrażaniu siebie:)  


Na ten temat:


Wiedza użytkowników:

badania (64)
choroby (416)
ćwiczenia (13)
diety (50)
intymnie (61)
leczenie (117)
lekarze (9)
leki (64)
operacje (10)
placówki (10)
porady (409)
prośby (1)
przepisy (58)
urazy (18)
wypadki (32)
zabiegi (36)




Realizacja stronki: openBIT